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Toujours fiers. Toujours de l’avant.
Il y a trente ans, la TD a été la première banque au Canada à offrir à son personnel des avantages sociaux pour les partenaires de même sexe. Aujourd’hui, nous soutenons plus de 230 organismes en Amérique du Nord qui servent la communauté 2ELGBTQ+ dans son ensemble. Tout cela fait partie de notre engagement à créer un avenir plus inclusif.
Tout le monde devrait pouvoir être soi-même.
Reconnaître le passé. Célébrer le présent. Travailler pour l’avenir.
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Ressources pour les communautés 2ELGBTQ+
Ressources pour les communautés 2ELGBTQ+
Notre soutien de longue date
La TD appuie la communauté 2ELGBTQ+ depuis de nombreuses années. Nous sommes déterminés à favoriser des changements positifs et à contribuer à bâtir un avenir inclusif pour tous.
- En 1994, la TD est devenue la première banque en Amérique du Nord à offrir des avantages sociaux pour les conjoints de même sexe.
- En 2005, la TD est devenue la première grande banque au Canada à soutenir un festival de la Fierté et en était la première grande entreprise commanditaire.
- La TD était la première institution financière canadienne à inclure des couples de même sexe dans les publicités destinées au grand public.
- En 2019, la TD est devenue l’une des premières entreprises canadiennes à offrir des avantages sociaux liés à l’affirmation de genre pour les collègues transgenres.
- En 2022, nous avons amélioré les avantages de planification familiale pour inclure les traitements de fertilité et de reproduction ainsi que les coûts d’adoption et de gestation pour autrui et des donneurs
Témoignages percutants
Apprenez-en plus sur la façon dont la TD soutient la communauté 2ELGBTQ+.